Témoignage Collaborateur

Concours VISEOVIZ - Sébastien, Consultant Décisionnel et Bastien, Consultant BI nous en parlent...

Sébastien & Bastien

Consultant Décisionnel & Consultant BI Tableau/DataViz

Sébastien est Consultant Décisionnel Senior. Il a rejoint VISEO en 2010 (il y a 9 ans) et travaille désormais dans notre centre d'excellence Pierre Fabre. Concernant Bastien, arrivé en septembre 2018, il s'occupe de la partie Data Visualisation au sein de l'équipe de Toulousaine de VISEO.

Sébastien, peux-tu nous parler du Concours VISEOVIZ organisé par VISEO ?

Nous avons décidé fin août 2018 d’organiser un concours - dans le cadre du laboratoire technologique DataViz - visant à travers des graphiques et un jeu de données, de répondre à une série de questions posées. Les collaborateurs avaient la possibilité de répondre au concours à l’aide de l’outil de leur choix dans un délai de 3 semaines. Le but étant de faire un bilan des différentes compétences sur la partie DataViz dans le groupe. Par ailleurs, ce concours a pour finalité de créer des liens entre les collaborateurs de plusieurs agences (Paris, Lyon, Aix, Bordeaux). Ce concours a permis à de nombreux collaborateurs de monter en compétences sur les outils DataViz (SAP Analytics, Tableau Software, Qlikview, Power BI, développement spécifique).

Quelle est la méthode de travail mise en œuvre pour organiser un tel type de concours ?

Pour organiser ce concours il a fallu tout d’abord trouver le sujet. Nous sommes partis d’un jeu d’essai de données avec des questions préalablement définies. Nous avons par la suite organisé le jury et mis en place la stratégie de communication autour de l’événement. Une fois les réponses récoltées, un jury d’experts, composé de Consultants Seniors et d’un de nos clients, s’est réuni pour noter les réponses. La notation s’est effectuée sur différents critères pondérés : pertinence de la réponse, storyboard, objet Viz utilisé, implication, … Afin de communiquer les résultats aux participants, nous avons mis en place un « Atelier Résultats » pour expliquer les notes.

Sébastien, en qualité d’organisateur, quels sont les bénéfices pour les consultants ?

Cette initiative permet aux collaborateurs en France de pouvoir participer et de se mesurer à d’autres salariés. Les participants ont travaillé dans un contexte différent de celui d’un projet client. Ils ont laissé libre court à leur imagination tout en approfondissant leurs connaissances. De plus, ce concours a permis de travailler au niveau national et donc de créer des synergies entre des collaborateurs ayant les mêmes compétences. Ils ont pu apprendre au contact des autres et découvrir de nouvelles façons de travailler. Nous nous apercevons aujourd’hui qu’ils prennent régulièrement des nouvelles les uns des autres ce qui était un des objectifs. Les 3 premiers du concours ont également reçu des lots pour leur résultat lors de la soirée organisée avec toutes les activités du groupe en janvier 2019, le VISEO SPIRIT. Les participants au niveau national y étaient conviés. C’est une bonne expérience que nous souhaitons remettre en place fin de l’année 2019.

Bastien, en tant que participant et gagnant, quelle est ta vision de ce concours ?

C’était une bonne idée d’organiser un concours en interne, en faisant participer les consultants des différentes agences. Cela a demandé une bonne organisation pour se répartir les tâches au sein des équipes, beaucoup d’implication et de travail. Il était intéressant de pouvoir découvrir et comparer le travail réalisé par les autres agences et équipes. Certains ont utilisé des outils de DataViz que je ne connaissais pas et les réponses étaient également de très bonnes qualités. Il existe peu de concours en France sur la partie DataViz et je remercie VISEO pour l’organisation de cet événement.