Talent Development Manager – F/H
VISEO est une entreprise à forte croissance, attentive à l'évolution de ses collaborateurs, qui favorise la mobilité professionnelle pour la diversité des expériences et l'intérêt de la progression de carrière à long terme.
Au sein de notre département Ressources Humaines et plus particulièrement de l’équipe Talent Development France Nord, vous aurez la responsabilité de la gestion des carrières et du développement des compétences d’une partie de la population de la région.
Votre mission :
- Contribuer à la croissance des différentes activités de votre périmètre via une gestion optimisée du capital humain : effectifs, organisation et compétences.
- Analyser les besoins actuels et futurs de votre périmètre (dont cartographie des compétences) et décliner en fonction, la stratégie RH ; proposer et faire valider les projets phare à mener (Région – Zone)
- Être le garant du bon déroulement des différents process RH
Vous serez en charge de :
- La GPEC : parcours de carrière, analyse des postes ; évaluation des performances et potentiels, plan de développement/succession des collaborateurs dont :
- Mobilité interne et internationale (fonctionnelle et géographique)
- Formation
- Gestion des départs
- L’animation du process d’onboarding et le suivi des périodes d’essai
- Le suivi des dossiers disciplinaires et gestion des contentieux
L’animation/coordination et support aux mentors/managers de proximité
- L’organisation et les conditions de travail
- La coordination de la communication interne sur le territoire et l’organisation d’événements de développement et d’attractivité de la marque employeur
Vous serez l’interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre.
Votre profil :
De formation supérieure en école de commerce et/ou 3ème cycle spécialisation ressources humaines, avec une première expérience significative de 3 ans minimum de préférence dans le secteur des nouvelles technologies.
Vous êtes rigoureux, vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles. Autonome, vous savez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le pack office et pouvez travailler en anglais.
Des connaissances de l’outil SIRH SAP SuccessFactor serait un plus.
